Десять новых медработников трудоустроились в Кожевниковскую районную больницу
С начала 2022 года штат районной больницы пополнили 10 медицинских работников. Из них 8 человек трудоустроились по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Теперь в медучреждении работают: врач ультразвуковой диагностики Стан Валерий Михайлович, врач психиатр и врач психиатр-нарколог Михайлова Марина Николаевна, врач акушер-гинекологНикитин Владимир Юрьевич, акушерка Афанасьева Владимира Владимировна в акушерском отделении, заведующий хирургическим отделением, врач-хирург Скрипник Вадим Сергеевич, врач-хирург в хирургическом отделении Дурас Евгений Александрович, фельдшер скорой медицинской помощи Малиновский Сергей Андреевич.
Участковый терапевт Борисова Ираида Андреевна принимает пациентов в отделении ОВП с. Вороново, медицинская сестра Сергеева Кристина Александровна трудоустроена в Ювалинское отделение ОВП, а заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в Аркадьево стала медицинская сестра Пономаренко Анастасия Евгеньевна.
«Желаю вам продолжить выполнять свою непростую, но такую важную миссию! Пусть каждый рабочий день приносит чувство удовлетворения от полученных результатов, а пациенты быстро идут на поправку», - напутствовал своих новых коллег главный врач медучреждения Сергей Литавин.
По словам главного врача, на сегодняшний день самой большой проблемой для привлечения медицинского персонала в район является отсутствие жилья.
«В данный момент нами направлены письма в Департамент здравоохранения Томской области, а от Главы Кожевниковского района Кучера Владимира Владимировича на имя Губернатора Томской области с просьбой оказать помощь в приобретении жилья, а в дальнейшем – строительстве бюджетного дома», - сообщил Сергей Литавин.
Ликвидация кадрового дефицита – одна из основных задач национального проекта «Здравоохранение». Специалисты отдела кадров Кожевниковской районной больницы в ежедневном режиме ведут поиск и приглашают квалифицированных медицинских работников для укомплектования штата. Медучреждение представлено на всех ведущих рекрутинговых российских интернет-площадках, сотрудники регулярно проводят мониторинг базы соискателей, а также работу по целевому обучению молодых специалистов.
Теперь в медучреждении работают: врач ультразвуковой диагностики Стан Валерий Михайлович, врач психиатр и врач психиатр-нарколог Михайлова Марина Николаевна, врач акушер-гинекологНикитин Владимир Юрьевич, акушерка Афанасьева Владимира Владимировна в акушерском отделении, заведующий хирургическим отделением, врач-хирург Скрипник Вадим Сергеевич, врач-хирург в хирургическом отделении Дурас Евгений Александрович, фельдшер скорой медицинской помощи Малиновский Сергей Андреевич.
Участковый терапевт Борисова Ираида Андреевна принимает пациентов в отделении ОВП с. Вороново, медицинская сестра Сергеева Кристина Александровна трудоустроена в Ювалинское отделение ОВП, а заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в Аркадьево стала медицинская сестра Пономаренко Анастасия Евгеньевна.
«Желаю вам продолжить выполнять свою непростую, но такую важную миссию! Пусть каждый рабочий день приносит чувство удовлетворения от полученных результатов, а пациенты быстро идут на поправку», - напутствовал своих новых коллег главный врач медучреждения Сергей Литавин.
По словам главного врача, на сегодняшний день самой большой проблемой для привлечения медицинского персонала в район является отсутствие жилья.
«В данный момент нами направлены письма в Департамент здравоохранения Томской области, а от Главы Кожевниковского района Кучера Владимира Владимировича на имя Губернатора Томской области с просьбой оказать помощь в приобретении жилья, а в дальнейшем – строительстве бюджетного дома», - сообщил Сергей Литавин.
Ликвидация кадрового дефицита – одна из основных задач национального проекта «Здравоохранение». Специалисты отдела кадров Кожевниковской районной больницы в ежедневном режиме ведут поиск и приглашают квалифицированных медицинских работников для укомплектования штата. Медучреждение представлено на всех ведущих рекрутинговых российских интернет-площадках, сотрудники регулярно проводят мониторинг базы соискателей, а также работу по целевому обучению молодых специалистов.